有这样的一本书，书中所描述的一言一语都给与我们做人、做事的道理，每一个思想都教会我们如何面对人生的态度，传统的智慧历经岁月的洗礼不但没有黯然失色，反而在岁月的洗礼中更加闪耀出睿智的光辉----这本书叫作《老人言》。

《老人言》一书，作者收集了全国各地年龄不同、生活经历各异、知识水平参差不齐、身份地位更是千差万别的老年人的语录。这些“老人言”有的语言朴素自然。在我记忆中，最简练的一句“老人言”就是：“不听老人言，吃亏在眼前”。想起小时候，每当我不听话时，父母最后都会气愤地丢下这句话给我以示警告。从某种程度来讲，这句话对从小脾气就很倔的我还是有一定威慑力的。因为怕不听他们的话将来真得会“吃亏”，于是我也渐渐开始变得听话起来。正是这样的家庭教育，让我知晓了“冬天一定要穿暖，尤其是腿千万别冻着，否则年老后必将患风湿”这样有用的生活常识；让我懂得了“为人子女，一定要孝敬自己的父母，否则等到自己老了也不会得到好下场”这样深奥的伦理道义；让我明白了“小时偷针，长大偷金”这样朴实的做人准则；让我汲取到“少壮不努力，老大徒伤悲”这样励志的好学精神。

对于一个企业，要想高质量发展，要想在业绩上有所突破，首先就是要赢得人心，高质量发展关键就是要有人才；目前，我公司党委提出的《三航人才培养计划》，该计划详细的制定了相关人才培养的计划和一系列举措，就是为了留住人才，充分发掘人才，促使他们在企业的发展中有发挥自我的空间；同时，还开展“精一门、会两门懂三门”技术人才培养，落实传、帮、带师徒结对、技术技能大比武等一系列活动，同时，还倡导全公司员工积极参与“五小成果”及合理化建议征集；通过举办一系列活动，不断调动员工干事创业积极性，为企业更好的发展奠定了扎实的基础，正如书中提到的如何培养人才的思想，即：“是仁义。要得人心，就要注意到仁、义、德、道这四个方面”，这样，人心才能归顺，员工才会有归属感，才愿意把企业当作家，为之奉献，这正是作为企业员工所需要学习的；所有企业员工都是公司的一份子，都应该为公司的发展做出贡献，

现代社会，浮躁、权利的迷信以及拜金主义有时异化了人的行为，天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，才能去掉偏私，每个人在社交中正确处理好自己和群体的关系，真正做到推己及人，与人为善。同时，我们要从真诚出发，提高学养，与人为善，要做到心口如一。

今年，恰逢国家食盐定点生产企业换证验收之年，作为金桥制盐公司的一员，要团结一致，坚决服从公司统一安排，步调一致，各尽其责，确保换证验收工作顺利通过，也就是说我们该为公司做些什么的时候了，是该以一颗志愿之心奉献企业的时候了，毕竟是企业给了我们丰富的资源，给与了我们足够的平台，使我们才有发挥自我价值的空间，而当我们有能力的时候也就要为企业贡献力量，同时，也是为我们自己集福，更要以感恩之心回馈社会为己任，不断为金桥制盐公司的高质量发展作出贡献。------杨加华